RECURSOS HUMANOS

Recrutamento de funcionários;
Seleção de funcionários com pesquisa cadastral;
Admissão e procedimentos de registro;
Contrato de experiência;
Treinamento de funcionários - interno e externo – com realização de cursos, palestras, etc;
Atualização das fichas de registro dos funcionários;
Atualização das carteiras profissionais;
Preenchimento de declarações para fins de concessão de aposentadoria;
Preenchimento da Relação de Salários Contribuição para fins de concessão de benefícios;
Preenchimento de Atestado de Afastamento do Trabalho para fins de concessão de auxílio doença;
Preenchimento da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de auxílio acidente;
Formalização de advertências disciplinares;
CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;
Confecção/atualização do quadro de horário de trabalho;
Escala de revezamento e de férias – elaboração e controle;
Salário-família – controle/concessão;
Controle das horas extraordinárias com elaboração de crachá de ponto e controle do sistema de ponto-eletrônico;
Elaboração da folha de pagamento;
Emissão dos comprovantes de pagamento dos salários;
Controle dos cartões salários para saque em quiosques 24 horas;
Elaboração da folha de pagamento do 13º salário;
Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS);
Obtenção de CND – Certidão Negativa de Débitos com INSS;
Elaboração e recolhimento das guias de FGTS – GFIP e SEFIP;
Obtenção de CRF – Certificado de Regularidade de Situação do FGTS perante à Caixa Econômica Federal;
Conectividade social – inscrição e acompanhamento junto à Caixa Econômica Federal;
Retenção e recolhimento de contribuições sindicais – patronal e dos empregados;
PIS – cadastramento de novos funcionários;
PIS – elaboração das guias e recolhimento;
Emissão dos informes de rendimentos;
Pesquisa cadastral dos funcionários;
Livro de inspeção trabalhista;
Aquisição e controle de uniformes;
Rescisões dos contratos de trabalho – planilha de cálculo, emissão de recibos e guias;
Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe ou na DRT (reembolso de despesas objeto de cobrança em separado);
RAIS – Relação Anual de Informações Sociais (serviço especial que é cobrado em separado com base no Referencial de Serviços Especiais da (AABIC);
Recolhimento de Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários;
DIRF – Declaração de Imposto de Renda retido na fonteControle dos seguros de vida – para suprir exigência da convenção coletiva de trabalho;
Aquisição e distribuição de cestas básicas – atendimento à convenção coletiva de trabalho;
Inscrição/renovação do Condomínio no PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador;
Vale alimentação/refeição;
Controle, aquisição e distribuição de vales transporte;
Convênio de assistência médica;
Convênio de assistência odontológica;
CIPA – Atendimento à NR-5;
EPI – Atendimento à NR-6;
PCMSO – Atendimento à NR-7;
PPRA – Atendimento à NR-9;
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.